HQS 工作许可与签证：在俄罗斯生活和工作的最快途径

为什么 HQS 优于所有其他选择

HQS 持有人还不计入公司外籍员工的允许比例，且该许可不限于单一地区。无需通过俄语考试。

工资门槛——唯一真正的门槛

HQS 的其他所有方面都只是行政手续。实质性条件是薪酬。根据第115-FZ号联邦法律第13.2条，当前的门槛为：

有两个机制常让雇主措手不及。门槛以有保障的工资为准，而非以奖金为主的薪酬包。且它按季度衡量——如果专家在某一季度只工作了部分时间，则按比例适用该要求。

个人所得税：纠正一个常见误区

你仍会看到 HQS 持有人"缴纳固定13%"的说法。自2025年1月1日起，这一说法就是错误的。

准确的情况是：《税法典》第224条将30%规定为非居民的默认税率，而 HQS 的就业收入是其中一项明确的例外。该例外适用与居民相同的累进税率——按收入区间分别为13%、15%、18%、20%和22%。

因此，真正的优势确实存在，但比宣传的要窄：居民税率自第一天起适用，无论是否满足183天税务居民身份判定，而非固定的30%。在门槛水平的工资下，实际边际税率会远高于13%。

还需注意，只有HQS 的就业收入才享受这一待遇。其他非居民收入——租金、财产处置——仍按30%征税，而向非居民支付的股息按15%征税。

有效期、续期与更换雇主

• 期限。按雇佣合同的期限签发，最长三年，可连续续期三年期，无次数上限，且无需离开俄罗斯。
• 签证。多次入境工作签证一次性按许可的全部有效期签发，并与之同步延期。
• 与雇主绑定。许可上载明雇主。
• 合同终止后，专家有30个工作日寻找另一家符合条件的雇主。在此期间以及新文件办理期间，现有签证和身份仍然有效。如未找到新雇主，则须在30个日历日内离境。

家庭成员

按国际标准，家属的定义异常宽泛。它涵盖配偶、子女（包括收养子女）、子女的配偶、父母（包括养父母）、父母的配偶、（外）祖父母以及（外）孙子女。

• 他们可获得与 HQS 签证同等期限的多次入境随行签证，随其一同续期，且不受配额限制。
• 他们可以工作，但需要自己的许可——按简化的免配额程序签发，有效期至 HQS 许可到期为止。
• 他们可以学习。
• 医疗保障是法定条件，而非福利。HQS 持有人及其家属在临时居留期间不受强制保险覆盖，因此雇主必须在整个合同期内提供自愿医疗保险（DMS）——或与医疗机构签订直接合同。

时间安排与所需文件

自向内务部递交起，工作许可和邀请函的法定决定期限均为14个工作日。这是最主要的优势——但并非整个流程的全部时间。

整个流程应预留约六周时间，因为这14天不包括境外领事签证签发、入境、移民登记、体检和指纹采集。

雇主必须先在内务部登记为邀请方。随后连同雇佣合同、经公证的护照翻译件、雇主设立文件的公证副本、DMS 保单以及国家规费缴纳凭证一并提交申请。许可须在30个日历日内领取。HQS 持有人及家属的体检要求每三年一次，而非每年一次。

通往永久居留的途径——及其局限

这是 HQS 在结构上最具优势之处，也是大多数营销夸大其词之处。

属实的部分：HQS 持有人及其家属可直接申请居留许可，完全跳过 RVP 阶段——这正是3,802个配额名额对他们而言无关紧要的原因。自2024年1月7日起，以 HQS 身份工作满两年、且由雇主缴纳养老金和社会保险费的 HQS，可获得无限期居留许可，并可扩展至家庭成员。至关重要的是，一旦获得无限期居留许可，失去 HQS 工作并不会使其被撤销。

不属实的部分：HQS 并非通往国籍的快速通道。自2023年10月26日起施行的第138-FZ号联邦法律废除了旧的简化途径，而在其替代规定下，HQS 身份并非法律列明的加速依据。国籍仍需遵循普通程序、满足居留期限，并通过语言、历史和法律考试。

客观的说法是：HQS 是通往永久居留的快速通道，而非通往护照的快速通道。

创始人以 HQS 身份雇用自己

这是我们大多数客户实际想要的方案，而且它行得通——但有一个值得提前规划的限制。

• 符合条件的雇主为俄罗斯法人实体，以及外国法人实体经认证的分公司或代表处。个体工商户（IP）不能雇用 HQS。
• 雇主必须没有因非法使用外国劳工而未消除的行政处罚记录。
• 外国公民可以同时担任总经理并持有 HQS 身份。
• 顺序上的限制。公司必须先存在，并有一名能够签署文件的董事，才能为任何人提出申请。实践中，注册时以一名已获授权的人员作为首任董事，由其为创始人签署 HQS 申请；待许可签发后，外国董事再就任职务。

其现实含义是：自雇 HQS 途径是一项真实的现金流承诺，需要实际发放工资并按季度提供证明——而非纸面架构。

雇主义务与常见陷阱

• 按季度向内务部提交工资通知，确认已达到门槛，须不迟于报告季度次月的最后一个工作日提交。这是最常见的单一失误点。
• 在三个工作日内通知合同的订立或终止。
• 对于未履行对专家义务、提交伪造文件或未申报已扣缴税款的雇主，将两年内禁止雇用任何 HQS。
• 在整个期间必须为专家及其家属持续维持 DMS。

导致失去身份的最常见实质性原因是某一季度工资跌破门槛。若因病假或休假而中断，则合规性按三个日历月内月度金额的三倍来衡量。

常见问题

在俄罗斯，多少工资才符合 HQS 身份的要求？

一般门槛为每个日历季度750,000卢布。

HQS 持有人缴纳固定13%的个人所得税吗？

不——这一说法已经过时。自2025年1月1日起，HQS 的就业收入按与居民相同的累进税率征税：按收入区间分别为13%、15%、18%、20%和22%。其优势在于，无论是否满足183天居民身份判定，该税率均自第一天起适用，而非30%的非居民税率。

办理 HQS 工作许可需要多长时间？

自向内务部递交起，法定决定期限为14个工作日。但实际上，整个流程应预留约六周时间，因为这14天不包括境外领事签证签发、入境、移民登记和体检。

哪些家庭成员可以随 HQS 持有人一同前往？

其定义范围异常宽泛：配偶、子女（包括收养子女）、子女的配偶、父母（包括养父母）、父母的配偶、（外）祖父母以及（外）孙子女。他们可获得同等期限的随行签证，可以学习，也可以按简化的免配额程序工作。

HQS 身份能通往俄罗斯国籍吗？

它通往的是永久居留，而非国籍。HQS 持有人可直接申请居留许可，跳过临时居留许可（RVP）阶段，并在持有 HQS 身份满两年后获得无限期居留许可。国籍仍须遵循普通程序——HQS 身份并非法律列明的快速通道依据。

外国创始人可以在自己的俄罗斯公司中以 HQS 身份雇用自己吗？

可以。雇主必须是俄罗斯法人实体（个体工商户不能雇用 HQS），且不得有未消除的移民处罚记录。实践中，通常先由一名获授权的董事完成公司注册并签署 HQS 申请，之后外国创始人再就任该职务。